Ik ben gisteren na de quiz in de Londoner Brew Pub nog uit geweest met een paar quizzers. Een ervan heeft een bedrijf (company limited of B.V.) in Thailand. En hij heeft mij tot mijn grote vreugde kunnen vertellen dat de 4 werknemers die aan een werkvergunning verbonden worden niet minimaal 12K Baht per maand hoeven te verdienen. Minimum loon is prima. En dat is naar ik begreep nu 194 Baht (Zie BOI Thailand) (Bangkok) per dag. Sommigen zeggen dat het 180 Baht per dag voor Thailand is. En ik begrijp ook niet waarom er een bepaald minimum loon per regio is.
Van 194 Baht Baht per dag uitgaande is dat dan 3880 Baht per maand (4 weken) als werknemer 5 dagen per week werkt. Dat is nu zo’n 4 Euro per dag of 80 Euro per maand. Dat is erg weinig. In Nederland is het minimum salaris voor 23+ jarige werknemer al 62 Euro per dag ( 15 keer zo veel!). Natuurlijk betaal je werknemers meestal meer dan dat. Maar je kunt in ieder geval zelf bepalen wat je een werknemer wilt betalen. Salaris hangt tenslotte af van de kwaliteiten van de werknemer. Niet van een regeringsbeleid. De regering is er om ervoor te zorgen dat mensen een minimum inkomen kunnen genieten, maar niet om te bepalen wat iemand precies moet verdienen of dat een buitenlandse werkgever de werknemers een minimum salaris moet geven dat boven het minimum loon in Thailand of Bangkok ligt.
In theorie zou je dus voor 16000 Baht per maand (+- 330 Euro) je personeelskosten kunnen dekken als al je vier werknemers 4000 Baht per maand krijgen. En dat is een stuk minder dan 48000 Baht (980 Euro) als alle werknemers 12000 Baht